第1135章 找猎头（1 / 2）

替补上来的这些人，都是张一鸣亲自挑选的。

并且他通过这几天的了解，对主要的几个岗位也做了人事调动。

他不可能每天盯着振皇建筑，所以，他需要安排几个自己信得过的人。

不仅如此，张一鸣还委托猎头公司，帮他找一个能力出众的职业经理人，哪怕是重金，年薪几十万他也认可。

房地产是个重投资资金回笼慢的产业，说白了，他不可能指望房地产短期之内带给他多大的利润，而且，房地产的资金链是很可怕的。

甚至于，他可能需要用自己其他的产业来养活振皇建筑。

尽管最开始接手房地产不是他的本意，可是对于重生一世的人来说，没有人会不清楚，不久的未来，房地产将迎来井喷似的发展。

地产行业被成为圈钱行业。

无数行业大佬都选择跨行投资地产，所以，他既然接了，就不打算放手。

所以，综合考虑，他需要一个专业的能人，来帮他掌舵。

猎头公司的速度很快，不到一周的时间，就给张一鸣推荐了七个符合条件的人，只不过分散在全国各地。

这也是当初张一鸣要求的，只要符合条件的，不拘地点不拘年纪不拘学历，只要人品正业务能力强。

振皇建筑报销机票，报销食宿，以及因为面试所产生的其他的全部费用。

7月10日，所有的应聘者齐聚振皇建筑。

但是却没有看到张一鸣，只是被人事部的人安排分别去了振皇建筑下面的各个项目。

整整一天，这些人都被扔在工地上。

有人不满，大发牢骚，有人不解，不断的询问人事部的工作人员这是什么意思。

晚上，人事部带着几个面试者，从项目的返回公司。

虽然都是做地产行业的，不缺少在施工现场工作的经验，但不缺少归不缺少，他们长途奔波，饥肠辘辘的，一整天下来，几乎没有人的情绪还能保持温和。

振皇建筑的会议室，灯火通明。

这些人原本以为会被带去吃饭，却没想到被带到了会议室。

其中一个从天华来的姓耿的应聘者，终于按耐不住发火了，并且最后摔门离开。

剩下的六个人虽然没发火，但是脸色也不不太好看。

如果不是因为猎头说的薪水，他们大部分也是忍受不了这个待遇的。

人事部给大家都发了一张调查表。

这份调查表，自然是针对今天他们去的项目的，还有就是张一鸣附加最后面的一个问题。

调查表整整两页，再次让这些人的烦躁上升了几个度。

“各位，今天先休息，晚餐已经准备好了，就在各位下榻的酒店，大家辛苦了！”

听到终于能休息了，六个人松了一口气。

这些调查表被送到了张一鸣的手里。

人事部的工作人员又把今天白天，几个人的表现一五一十的跟张一鸣复述了一遍。

对于这个年轻的领导，她非常的谨慎。