第一百一十八章：管理改革（2 / 2）

“时光易逝，微光之城逐渐从困境的泥沼当中逐渐挣脱，迈入了一个崭新的时代，城市的建设发展到今天这样的样貌，离不开每个人的血与汗。”</p>

“只是随着大量人员的加入，微光之城的管理也不免出现了混乱，许多的责任划分与权力职能都出现了矛盾和冲突，所以微光之城的管理改革已经势在必行。”</p>

“当然，这一次由我独断专行的改革只存在一次，之后的任何一次权利变动和政策颁布，都将会在正式议会决策后再下决定！”</p>

说着，安格洛夫转头将视线看向了左侧，落在了一名面容阴柔却气质文雅的男子身上。</p>

“关于管理制度的改革，将由西蒙尼·韦尔加索拉教授讲述，他是斯科特综合学院的教授兼高级顾问，兼修的就是城市管理学。”</p>

“啪啪啪！！！”</p>

有了安格洛夫的介绍，一直等待着的西蒙尼·韦尔加索拉也是毫不怯场的大方上前，在简单的做过自我介绍后，便开始讲解了此次管理改革的具体内容。</p>

艾萨克就坐在不远处的地方，默默地倾听着对方所讲解的所谓管理改革。</p>

其实这所谓的管理改革，很大程度上就是在帝国现有的制度上进行修改的。</p>

只是与帝国管理制度那冗杂繁复的各级政府不同，西蒙尼·韦尔加索拉所定制的管理制度显然是经过了大幅度的删减和修改的。</p>

不过想来也是，不过是个十万人口的城镇级城市，却实也不需要什么太多的复杂制度。</p>

为了描述的更加明确，西蒙尼·韦尔加索拉甚至简单的制作了一份微光之城的地图和职位表格。</p>

将微光之城当中所有的各个重要资源统一在一个部门之下并赋予响应的权利，在按照部门由内部划分职能，制定各自的奖惩制度和晋升要求，将各个岗位精分依次向下传递。</p>

长篇大论下来逻辑清晰语气简洁，用简单的话来讲，这一个个的相关部门，就是一个个独立的集团公司。</p>

只是不同的是，他们手里的权利都统一被即将建立的市政厅集中管辖，平日里自然不会轻易过问，可只要出现了问题也能随时插手，更不用担心什么贪污腐败的问题，不过是个十万人规模的城市，随便一查几乎就是一逮一个准！</p>

不过虽然西蒙尼·韦尔加索拉教授讲解的已经算是生动详细，可在场还是有一部分的管理人员听的是头昏脑脑涨昏昏欲睡。</p>

“啪啪啪！！！”</p>

直到一浪高过一浪的鼓掌声响起，这才将这些人从昏睡中惊醒。</p>

“具体的管理改革就是这样，接下来市政厅会出具一份高层管理人员名单，让他们暂时性的担任重要部分，对职位人员进行重新的判定和清退。”</p>

没有理会下方不少人员在听到刚才那番话后有些微变的脸色，安格洛夫面容严肃的扫视了一眼面前的一众人，说道：</p>

“接下来说点你们感兴趣的事情，为了维护微光之城的稳定，城市发展政策商榷、探讨和推广，微光之城的最高层需要增添人员，将由原来的4人增添至...7人！”</p></div>