第四百二十五章 下属：小鹜（1 / 2）
鹜护法一愣：</p>
“恶先生，您”</p>
杨善：“你应该还没有加入什么嫡系吧？”</p>
鹜护法苦笑：</p>
“没有，地级护法，除非是像恶先生这样的天纵奇才，要不然，没有哪位尊老看得上的。”</p>
杨善：“以你现在的能耐，何年何月才能到天级护法？斗尊对你而言，恐怕是遥不可及的奢望。本座看你心性不错，会来事，所以给你个机会。”</p>
鹜护法小心翼翼问道：</p>
“恶先生，是想帮小人跟那位公子搭上线？”</p>
杨善不悦：</p>
“怎么，本座没资格收你？”</p>
鹜护法：“不不不，小人不是这个意思！”</p>
杨善和魂淡是盟友关系，虽然魂淡未来的确有可能成为他的倚仗，但鸡蛋肯定不能放一个篮子里。</p>
杨善也需要为自己以后在魂殿的地位打基础。</p>
杨善可以将语气控制得倨傲一些：</p>
“本座身为魂将，且不说未来，就当下，地位也不会比尊老差多少。跟本座混，屈才了是吧？”</p>
“不不不，恶先生，小人真的没有这个意思！”</p>
杨善故意不再看鹜护法一眼，他已经感知到煞风在往这边赶了，随行的还有不少人。</p>
30点好感度，并不是很稳，所以杨善只需要展现自己的“实力”，让鹜护法自己想办法攻略自己。</p>
鹜护法在原著里作为首出场的魂殿人物，虽说后期就是个垃圾货色，但在前中期那也是极有压迫感的大boss，连药尊者都被他给活捉了。</p>
原著NPC，多少都会有战力和潜力加成，所以如果要在下属里二选一，相较于煞风，杨善其实觉得鹜护法应该更具有培养价值。</p>
敲门声响起，杨善淡定道：</p>
“进！”</p>
煞风这才推开门，恭敬行礼：</p>
“恶先生！”</p>
煞风身后跟着三人，杨善查探了一下，虽说不及煞风，但都是紫色字印的八星斗宗！</p>
而且屋外还站着不少人。</p>
煞风带着三位八星斗宗进门，带着歉意说道：</p>
“还请恶先生恕罪，我将您的任务说出去之后，有很多护法都想试试。人太多了，可能得需要劳烦您，亲自挑选一下。”</p>
杨善没觉得有啥，鹜护法却听得头皮发麻。</p>
煞风护法，可是鬼枯分殿的老资格了，九星斗宗，在分殿内，除了慕骨尊老和其嫡系一脉的护法，就再没几个人敢说地位比他高多少了！</p>
这样一位天级护法，给杨善办事，态度还如此恭敬。</p>
甚至开口第一句话，就是给自己头上安个不痛不痒的罪名，以此来把自己的姿态放得更低一些。</p>
以前只觉得煞风护法高高在上。</p>
没想到煞风护法“当狗”的经验竟然如此老道！</p>
鹜护法咽了咽唾沫，又偷偷看了一眼杨善。</p>
他内心升起了深深的危机。</p>
恨不得给自己两巴掌。</p>
煞风一个天级护法，现在都在为杨善办事。</p>
他一个地级护法，面对杨善的邀请，居然还有所顾虑！</p>
前途是怎么来的？</p>
前途是靠自己搏出来的！</p>
胆小能成事吗？</p>
鹜护法当即就走到杨善身边，给杨善倒茶，满脸谄笑：</p>
“大人，您喝茶。”</p>
杨善看了鹜护法一眼，当着煞风以及三位八星斗宗的面，质问道：</p>
“给本座倒茶作甚？本座敢喝？”</p>
鹜护法现在心都提到嗓子眼了，杨善当面呵斥他，给他的压力极大，像是在面对慕骨尊老似的。</p>
鹜护法干脆一狠心，跪在杨善面前：</p>
“大人，属下真的是一直在闭关苦修，不知道大人已经回来了。属下应该第一时间来迎接大人，是属下失职，还请大人恕罪！”</p>
鹜护法知道，他这一跪，就已经没有回头路了。</p>
在场所有目击的同僚，都会自动将他当成杨善的下属。</p>
鹜护法担心杨善不接受，甚至还用灵魂传音：</p>
“大人，小鹜以后愿为您肝脑涂地，恳请大人收我！”</p>
【叮！玩家请注意，鹜护法愿意成为您的下属，如果您选择接受，鹜护法当前的“好感度”将会更改为“忠诚度”。】</p>
“下属培养板块”，早在1.2版本就开放了。</p>
很多玩家其实都有NPC下属。</p>
但这些下属的等级普遍都比较低，而且潜力相当有限，根本没有培养价值。</p>
所以这些玩家的核心目的其实就是想要体验一下“人上人”。</p>
而杨善之前一直都没有考虑过培养下属。</p>
因为前期会拖慢他发展。</p>
另外，也确实没什么好的培养选择。</p>
“忠诚度”的性质和“好感度”完全不同。</p>
就比如云韵和雅妃，她们现在，肯定很愿意听杨善的“主意”。</p>
但“下属”，是听主子的“命令”！</p>
前者拥有自我的自主权。</p>
而下属的自主权，有很大一部分都把控在“主子”手里。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
所以“下属”，才会跟“血契魔兽”和“坐骑”一样，被列入“培养板块”当中。</p>
鹜护法已经单方面表示了自己的忠诚。</p>
杨善需要给予回应，鹜护法才会被正式列入“下属培养板块”中。</p>
杨善轻轻点头：</p>
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