第30章 开个会（1 / 2）

6月初的时候，不列颠的肖恩发来了确认信，样机通过了，厂里众人一片雀跃声。</p>

随即就是生产排班。</p>

日子能过下去，谁都不愿意被调剂到其它工厂，宿舍楼也都在厂区，上下班方便不用说，邻里间也都认识。</p>

星火科技公司里面集体开会，越是到了这个时候，越是不能掉以轻心。</p>

他搬来主义，拿了在外国的一些开会规矩，提前买了各式点心，还从酒店买了些蛋糕切分成小块，在大厅沿着桌面，摆放了这些食物，又买了饮料任由职工去享用。</p>

美其名曰，庆功宴。</p>

打着这个由头，就没有人说铺张浪费了。</p>

不过，眼下还不能吃喝，会议已经开始了。</p>

会议室里，由秋火明开头。</p>

“大家这些日子辛苦了，大家的努力，我都看在眼里，今天让大家聚集一堂，一方面是庆祝一下，另一方面是总结一下这些日子以来的一些工作情况，此外还有些奖金规章制度要颁发一下……”</p>

与切身利益相关，大家都听得格外的认真。</p>

“样机能顺利的做出来，是销售部、技术研发部、采购部，还有后勤组跟生产部门，大家一条心，不计得失，加班加点给搞出来的……”</p>

“样机得到了客户的认可，这是大家的功劳，接下来才是重头戏，必须要按质、按量，将货物交付出去……”</p>

秋火明看着大家精神抖擞的脸，公司的士气不错，他对眼下大家伙的这个状态还算满意。</p>

“我们公司有自己的规章制度，以前大家都是年底拿奖金，我们不一样，我们的新规矩，是按照每个季度来，由我们管理层跟会计部门负责审核，各个部门在每个季度最后那个星期，把申请报上来，我们会做核实，在下个季度的第一个礼拜，将奖金发放到位……”</p>

底下顿时掌声雷动，说再多，都没有给票子来的实在。</p>

“同时，我们进门厅的地方设立了荣誉墙，每个季度都会选举优秀员工，照片就贴在荣耀榜上，这些优秀员工，不仅有奖状，也会有额外的奖励……”</p>

秋火明笑着扫了在座的众人。</p>

“每个人除了领导外，都能提名，最终由各个部门的主管来进行上报……为了公平起见，也就是说，部门的领导不参与优秀员工评选……”</p>

秋火明扫视了一眼，在会议室里的职工。</p>

“你们要是觉得自己做的不错，欢迎毛遂自荐……”</p>

会议室里，大家顿时笑了起来。</p>

秋火明等了一会儿，接着说道：</p>

“所有的这一切，都是在公司有利润、厂子有活干、大家一条心的基础上，才能实现的……大家应该有体会，最近很多厂子是负债累累，再过段时间，情况恐怕会更糟……”</p>

“大家出门在外，不要吹嘘，说自己的日子过得有多好……兄弟厂的很多职工日子不好过，我们都要体谅一点。”</p>

“其他的我不敢说什么，但是，只要我们心齐，各个部门各司其职，我保证大家的日子会越过越红火……”</p>

秋火明敲打几下，又递上了红枣。</p>

接下来由各个部门的管理层发言。</p>

秋火明的目光瞥向了生产部的新经理，他叫齐大强，41岁，是康主任推荐的，原先的生产线就是他负责，对生产液晶屏很有经验，为人老实，干起活来认死理。</p>

财务室如今有三个人，黄大姐任经理，招了一个会计一个出纳，都是从厂子里财务科提拔上来的，工作经验有一些，上手很快。</p>

如今厂子跟公司的很多事情是混合在一块的，盘子小，这种用人跟管理方式反而更有凝聚力，等以后公司扩大了，就不能用这么粗放的方式管理了。</p>

眼下的政策还不清晰，在秋火明看来，再过一段时间，就该改股份制了。</p>

其实已经有些厂子已经从84年开始，陆续改成了国有股份制，但是出现的问题很多，报纸上也有不同的声音出现。</p>

秋火明宁可再等等，稳妥起见。</p>

好在此刻的公司跟工厂，跟那些如同庞然大物的兄弟单位比起来，丝毫不起眼。</p>

如果不是身在中关村，星火公司怕是连一点水花都溅不起来。</p>

但是，这些就是秋火明想要的，不声不响发财，慢慢壮大自身……</p>

戴重第一个发言，比起当初，戴重眼下可谓是意气风发，每天打扮的山青水绿，听说，他还偷偷用了媳妇的雪花霜涂脸了……</p>

“……我们销售部，用秋总的话来说，就是打头阵的，举个例子，相当于踢球，踢的是前锋……”</p>

戴重说得眉飞色舞，“秋总有眼光，做的产品是国内还没有的，那可不是，咱们那就是国内头一份！星火这个牌子虽然是刚成立的，但是，我有信心，将来的每个商场里，都得摆我们的产品……”</p>

“接下来，我说一下，我对下个季度的工作开展计划……”</p>

戴重说完就轮到余有粮了，如今他是研发一部的一把手，研发二部的一把手是李工。</p>

一开始，秋火明打算让李工跟着余有粮一起统筹技术研发部，后来还是余有粮跑来找秋火明，他认为李工如果屈居于他之下，太不公平，她的专业甚至在他之上，完全可以独立成立一个部门，或者将自己取而代之……</p>

这跟秋火明的观察也符合，李工全名李利华，除了技术够硬，她的沟通能力也很强，加上她对厂里各个工种都很熟悉，让她负责一些技术落地的活再好不过了。</p>

秋火明这才成立了技术研发二部，由她来领军。</p>

原来厂里的技术员，王工跟杨工也都划给她管理，一部的九个人里面，分了三个给她。</p>

后勤部依旧是秋火明在兼顾，当下还找不到一个合适的人选来挑大梁。</p>

余有粮咳了一声，开始滔滔不绝地说起一部要搞的技术研发，他原本就是学物理的，最近又迷上了无线电，听说秋火明之前在麻省做过饭卡刷卡设备，当即就来劲了。</p>

举一反三，开始折腾起刷卡机，包括门禁系统。</p>

对秋火明看来，他想法是好的，不过这一步跨的有些大了，十有八九会扯到蛋。</p>

秋火明在看了他的计划书之后，依旧由着他去做了。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

他原本的想法就是创立一个，能让技术人员安心搞研发的机构，不忘初心，既然如此，那就从余有粮开始吧。</p>

这些费用，当下秋火明还能负担得起。</p>

跟余有粮相比，第三个发言的研发二部负责人李利华，就要接地气许多。</p>