第232章 收获人才（1 / 2）

一个星期后。

原明喻家纺已经变更为紫罗兰，嗯，王强去工商局变更名字的时候，发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册，便直接拿了下来。

稍微多花了一点钱，原先要二十天过户的程序，七天就完成了，从此这个家纺厂姓王了。

王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接，这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议，至于项明喻在交接完成后便离开了。

和煦的阳光照在身上，暖洋洋。

前处理车间门口，王强看着站着的三四十号工人，中气十足道：“大家好，我叫王强。”

啪。

啪啪。

崔主任带头鼓掌，众人都跟着拍了起来，还别说，三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。

只是王强汗了一下，他只是想和大家交代两句，怎么还变成形式主义了？他赶紧双手压了压，示意安静。

现场安静下来。

王强继续说下去道：“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面，有几个问题说一下。”

“什么问题？”

“不会是要辞退几个人吧？”

有几个妇女显得忧心忡忡，她们好不容易找份比较稳定的活，自然不希望丢失，当前年代企业没有后来选择多，所以格外珍惜工作的机会。

很显然，王强也不可能辞退熟练工，厂里正需要，“第一，以后上下班需要考勤，如果满勤，每个月能拿三十块满勤奖。”

一胖乎乎的妇女不解道：“小王老板，天天干活还有奖金拿啊？”

王强笑着道：“是的，不过有要求，首先不能迟到，不能早退，还有请假的话，满勤奖就没了，考勤方面暂时由钱为民主任负责。”

钱为民稳重地点点头。

“哦。”一四十来岁男子若有所思。

还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道：“反正我平时没啥事，应该能拿满勤奖。”

崔主任咳嗽了两声，“听老板说下去。”

下面窃窃私语马上安静了。

王强瞥了一眼崔主任，看来老崔在厂里比较有威信啊，不过能向着自己这边是好事，他不动声色继续道：“第二，厂里我增加了新的规章制度，待会崔主任会和你们讲，可能你们会觉得烦一点，但是还是那句话，完成得好有奖金，至于多少，待会你们听崔主任说。”

崔主任马上胸膛挺得老高。

像5s这么先进的生产管理方法，王强没有理由不用，他更是加到了7s，“第三，某些岗位以后设立生产奖，至于计件的岗位，在完成产量的前提下，每多完成一件，会适量加一点单价，也算是生产奖，这个张美琴主任和你们说。”

染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。

“最后。”王强介绍道：“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑，“王晓琴。”

第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站，道：“大家好，我叫王晓琴，以后和你们是同事，希望能够多多配合。”很简练。

回应倒是挺不错。

“王厂长好。”

“我们会配合。”

“您放心。”

该交代的事情都交代完了。

至于母亲，原本王晓琴想让她当厂长，可母亲怎么说都不同意，最后王强想了个折中的办法，设立了总经理一职，换汤不换药地让母亲成为这个厂最高权力者，之所以没宣布，是因为母亲之前明言禁止，她不喜欢这套。