第四六六章 他不是一个人（1 / 2）

第二天上午，五百名沪市民间搜救队队员集中在营地内的训练场。这些搜救队员都曾经出国进行过人道救援工作。

他们离开部队已经有将近两年时间，但除唐浩泽这个资助者之外，自上而下都是同一批的专业人员。他们在搜救队依然保持着部队的作风，依然遵守这如同部队的纪律。

五百人坐成四个三个整齐的方队，而首长则在台上发表了重要讲话。

唐浩泽在侧听着。

首长视察了民间搜救队的营地，听取了搜救队大队长的报告。

首长对这支出身人民子弟兵的搜救队多有赞赏。言语中的赞赏，唐浩泽听着更像是在提要求。

不过唐浩泽也正朝着首长要求的路子走。

唐浩泽也向首长汇报：“已经向解放军部队提出申请，今年春季再招募一千名转业人员组建两支同等规模的民间搜救队。并且已经与北鄂省和甘西省有关部门协商好，两省将会为两支新成立的民间搜救队提供营地。沪市搜救队将会向两个大队各派出的一个中队，以老带新。”

首长对他的这个想法表示赞同：“我国是自然灾害频发的国家。救灾减灾工作是一种重要工作，那不仅是政府的工作，更是全民的工作。民间搜救队应当为我国救灾减灾工作发挥出重要作用。小唐你组建的三支搜救队按东中西分布，这样很好。考虑到了我国幅员广、地理环境复杂的特点，那样的布局在需要时调度更方便。”

首长在民间搜救队视察的时间长达两个小时。

唐浩泽目送首长的车队离开搜救队。回头又交待搜救队的领导层要抓紧时间安排好人员。这支搜救队日后肯定要分散，调派三分之二的人员前去另外两只大队。调派去的人，将会作为种子。

唐浩泽要求他们内将两支新的搜救队在最短时间形成战斗力。

而沪市民间搜救队也会补充两个中队的人员，同样需要进行训练。

唐浩泽带着搜救队的大小干部回到会议室开了一个短会。唐浩泽通知他们：“两个新大队的营地修建已经差不多完工。最迟在四月，两支新的大队就会完成组建。三支大队在半年内，所有搜救人员的技能训练必须要达标。如果不能达标，我们只能将人清理出去，并在秋季重新招募新的人员。而经费方面你们不需要担心。沪市民间搜救队的待遇，在原来的基础上提高10%。新吸收的人员，按照现有标准执行。”

沪市民间搜救队虽然是按照部队的纪律在管理，但他们毕竟已经不再是军人，待遇是必须要考虑的。

唐浩泽已经决定日后依然养着他们，但不会再增加新的人员。

三支搜救队，日后会随着这些搜救队员退役而渐渐缩减人员数量。在合适的时候，将这些搜救队员交给国家管理。

开完会后，唐浩泽不想马上离开，突发奇想地留在营地里吃饭。

而在圈子网集团也差不多到下班时间了。白秘书收到网络春季展销会的方案，看唐浩泽不在，就将方案送到卢梦手中。

卢梦作为董事长特别助理，有权对部分工作进行预审。她看过方案后，思考了一阵，又在记事本记录了一些东西，然后就去楼下的行政部。

她进了行政部总监兼总经理办公室。

年褀山此时也正在为春季展销会的事忙碌。

他见到卢梦进来，忙将人招呼坐下，说：“卢特助，你找我有什么事？”

“董事长去陪同首长视察还没回来。刚才行政部送去的展销会筹办方案我看了一下。看完之后，我对方案有一些疑问，就想和年总探讨一下。”

“有什么问题，卢特助请说！”

“年总，按照行政部总结出来的方案。我们要将报名参加的企业按照产业类型进行分类，同时在首页进行多层次的筛选。诚然，那可以让展销企业和产品都有很好的直达性。但这样相对笼统的分类对于一些小品牌而言，展示效果又如何保证？今年申请参加我们展销会的企业多达五万一千多家，展销的产品更是超过三十万种。在这个方案中，所有的展示网页只有四个层次布局。那虽然能保证品牌效应好的企业的展销网页有很好的直达性，但一些名气不大的品牌却有可能依然默默无闻。我们是不是也应当考虑这个问题？”

年褀山沉吟了一会，说：“卢特助，你也知道这是一个网络平台，没办法如果现实的展会一样将所有的企业都同时展示出来。之前我们运作的展销会，最多一次只接受一万五千家企业参加。而现在不得不在增加两倍的企业。一个网站的展销空间有限，我们只能是尽可能确保投入更大的企业的展示空间。”

卢梦知道年褀山说的其实很有道理。但她始终认为，网络展位上的收费有高低，但购买低价展位的企业，参加了展销会后也不能投入了没有任何效果。否则圈子网的网络产品展销会也快要完蛋了。