第三百七十四章 考核（2 / 2）

甚至无所不能的晨巫，为此写的计划兽皮书都有好几十页。

上面就连最博学的毛都有很多字看不懂，不过解释起来就很通俗易懂了。

其他的都没什么，最重要的就是以后大荒岗位更多了！

岗位！

这个名词的意思就是干活儿和贡献点！

有更多的活儿干，更多的贡献点拿！

不过也有大荒人比较在意的是，比如以后半成年以前的崽子都不能去干活儿了，而是必须去一个叫“学校”的地方学习。

半成年后，拥有自己的精灵伙伴，然后必须出去旅行！

是的，旅行。

就是像晨巫那样，出大荒。

然后每两年必须回来一次，歇一段时间继续出去，直到成年后才能定居大荒。

在学校每一段时间都要考试，旅行之后也要考试，考的都是有关旅行的东西，比如收服的精灵数量、精灵能力等级之类的。

而晨巫到时候会制定一些地方，是崽子们必须去挑战的。

每年回来考试，除了精灵以外，还要考核他们在外面晨巫指定地点挑战的情况。

简单来说，就是……半成年了出去旅行，旅行指定地点是各个部落，半成年的崽子们必须去各个晨巫指定部落挑战。

挑战成功后就会有一个信物，在一年时间内集齐八个信物回来，然后接受大荒的总考核，也就是期末考核。

根据考核成果下发奖励，各种奖励。

如此这般，一直到崽子成年，然后就可以留在大荒定居，并且为大荒做贡献。

而如果从十岁到十六岁这六年没挺过来，那就只能说一声抱歉，大荒不养废物。

这种制度有人支持，也有人郁闷——反对是不可能反对的，晨巫的话肯定是对的，怎么能反对呢。

这些郁闷的人，也不是自家崽子会在外面死什么，大荒人从各种战斗中幸存，根本不怕死亡。

关键是，这些半成年的崽子，可以干活挣钱啊！

要知道，一些简单的除草、送东西、播种、摘果子之类的活，一般都会让崽子们去干的。

大荒就有的家庭，五年八个孩子，一有功夫就在生，生了一个又一个的。

而且除了超级能生的个例，其他的家庭也不甘示弱，四五个四五个的生。

然后因为孩子干活，还能补贴家用，导致这些家庭打算继续生下去。

大荒人会算的，以后这些孩子长大，干的活更多，就有更多收入。

所以其他眼红的家庭，也一起加入了生生生大军。

所以当时一见面，小迪一定要提一句“现在的大荒有好多崽子”。

原本有些郁闷的大荒人，在文官广告了众人，算了一笔账之后，也就偃旗息鼓了。

晨巫，不愧是晨巫！

文官算的账很简单。

以后晨巫设定的一些岗位，都要相应的“学历”才能胜任。

首先是半成年时候的考核，其次是成年时候的考核。

半成年考核用每科分数计算，成年考核用信物数量和质量计算。

而从战斗部到医疗部，每个部门岗位五年后招人都是通过这些东西来看的。

比如医疗部要求，半成年前“植物”和“动物”科目的分数，以及成年后相应部落的信物才行。