32、奖励（1 / 2）

时间稍微往前推。</p>

半个小时前。</p>

产品技术部。</p>

牧婉清怀抱着一小叠资料，慢慢从电梯中走了出来。</p>

她伸手轻轻推了推小巧鼻梁上的眼镜，接着看了眼视线尽头的会议室，犹豫片刻后，这才走了过去。</p>

今天是25号，是一级部门产品技术部的月例会。</p>

以往牧婉清最讨厌这个会议。</p>

因为每次月例会，五个开发部门里四个总监以及运营市场部的总监都会到场，唯独开发二部的陈诺陈总监，每次都不来，指派她一个开发经理过来参会。</p>

而开发二部无论哪方面，都是五个二级开发部门中最差的，一直都是垫底。</p>

这让每次月例会都变成了酷刑。</p>

每次轮到牧婉清报告，都要面对分管产品技术部的副总经理不知道怎么形容眼神。</p>

旁边还有其他几个总监看笑话的目光。</p>

那种感觉真的不好受。</p>

简直就是公开处刑……</p>

这样的日子，她熬了将近一年。</p>

而这一天，又来了。</p>

如果按照既定轨迹，那这一次，将是她最后一次参加月例会。</p>

因为她要背锅走人了。</p>

……走人啊。</p>

牧婉清看着近在眼前的会议室，稍微停了一下，深吸口气，这才推开门走进去。</p>

会议室内。</p>

分管产品技术部的副总经理以及几个总监都到场了。</p>

让牧婉清稍微觉得有些意外的是。</p>

这次月例会陈诺也在，旁边还坐着上面下来的内控邝组长。</p>

“牧经理，你们陈诺总监在，你还来干什么？他才是开发二部的负责人，你回去吧。”</p>

看到牧婉清抱着资料走进来，在场的所有人都向她投去了目光。</p>

而说话的人，是林瑶见过一面的开发三部徐总监，一个腰围足足有两个桶那么粗的中年男人。</p>

他看了一眼陈诺，接着一脸不耐烦地说道，一副要赶牧婉清走的意思。</p>

牧婉清看了徐总监一眼，有些意外。</p>

虽然对方语气很不耐烦。</p>

但明显是在帮她。牧婉清替陈诺背锅这事，在场的人都清楚，他这么说就是想让陈诺把锅背回去。</p>

陈诺当然不想让牧婉清走，立刻不咸不淡道：“我在归我在，但开发二部的日常事务都是牧经理在处理，她必须在场。徐总监不清楚就不要乱说话了。”“啧啧。”开发三部的徐总监回头看了眼陈诺，咂舌，然后嗤笑一声。</p>

陈诺闭上嘴，没搭理他。</p>

这就是个莽夫，一点屁事，都要捅到集团内控。</p>

没必要继续做口舌之争，能留下牧婉清就行。</p>

“行了，别那么多话，牧经理坐下开始会议吧。”</p>

坐在首座上的男人，分管产品技术部的副总不满的看了眼徐岩徐总监，一脸嫌弃麻烦精的表情。</p>

他不耐烦的挥了挥手，示意牧婉清找个位置坐。</p>

牧婉清沉默着在桌尾找了个位置坐下，然后朝徐岩微微弯了弯腰。</p>

徐岩没有回应，只是挪动庞大的身躯调整了一下姿势，望向首座位置。</p>

牧婉清收回目光，跟着看向首座方向。</p>

“开始吧，我先说几件事。”</p>

分管产品技术部的副总姓李，大概四十多的样子，长相很平庸，几乎没什么特点。</p>

他看人到齐了，直接挥手示意会议开始。</p>

跟大多数例会一样。</p>

耀石软件产品部的月例会流程，首先是领导讲话，说一些车轱辘话提一些新规，然后便轮到下面的总监报告，接着再总结定下下个月的目标。</p>

总体流程就是这样。</p>

而第一个报告的人，是开发一部的总监。</p>

开发一部整体来说平平无奇，旗下正在运营的游戏无论营收还是数据都只能算一般，无功无过，很快就说完了。</p>