第42章 人才何处寻（1 / 2）

咚咚咚！</p>

“进！”</p>

杨玉凤脸上带着欢喜：“老板，安装电话的师傅来了，电话给安装在那啊？”</p>

公司要安电话了，这在下后村可头一份。</p>

专门立的电话杆给墨塔工业拉的线，这都是墨塔工业自己出的钱来搞。</p>

先不说线路钱，就说电话安装费，就得要六千多块钱。</p>

简直不是一般人能够安上的。</p>

不仅仅墨塔工业这边要安，村委那也是要安。</p>

另外在生产车间那边，也是要安装一部电话。</p>

陈怀庆真的受够了这个通讯全靠吼的日子，有钱了，自然得要将通讯问题给解决掉。</p>

有了电话之后，以后再是联系什么的，也方便了很多，不再是光依靠电报之类。</p>

陈怀庆：“车间那边安了吗？”</p>

“已经安了。”</p>

“行，办公室这边的话，我办公室安一部，综合办公室安一部。”</p>

肖卫东：“不是，那我呢？”</p>

“你平时都不坐班的，还要安啊？安装一部电话很贵的。”</p>

“贵是贵，可我这销售部，怎么的也是要有一部吧，我可得要和各地客户进行联络。”</p>

再者说了，以后和那个美女打电话，自己是跑去陈怀庆办公室还是去综合办公室聊？</p>

销售部现在就肖卫东一人。</p>

没办法，现在墨塔工业根本就还用不上销售，本身墨塔工业生产的摩托车就供不应求，各地的经销商可提着包装着现金来提货。</p>

“再给肖总的办公室装一部。”</p>

杨玉凤答应一声，直接去落实这个事情。</p>

肖卫东啧啧称奇了两声：“这个杨玉凤，算是真的成长起来了。把她给我销售部吧！”</p>

陈怀庆白了眼肖卫东：“你想得倒是挺美的。”</p>

墨塔工业缺人才啊！</p>

特别在于企业管理人才这块，真的缺。</p>

陈怀庆好不容易给培养出来杨玉凤这么一个用起来还顺手的人，自然不可能说轻易让出去。</p>

“你啊，就别打她的注意了。你还是好好想想，销售部怎么把架子给搭起来，这你一個人的销售部，看得我都愁。”</p>

墨塔工业的产能扩张会相当快的。</p>

墨塔工业不是国企，扩产能什么的还得要开会，还有各种顾忌之类的。</p>

陈怀庆很清楚，现在就是生产出来多少，就能够卖多少。</p>

抓紧生产，迅速的抢占市场。</p>

肖卫东无奈道：“我能够有什么办法，招人不是应该人事科的事情吗？现在，我们有人事科吗？”</p>

这话说的，现在墨塔工业还真的没有人事科！</p>

是的，就是没有人事科。</p>

现在整个墨塔工业，加起来的员工人数还不到七十人。</p>

人员构成上面，根本就不是通过我们熟悉的正常招聘模式招聘来的。</p>

像是厂里面的老师傅，那都通过关系来找的。</p>

招到一个人，通过这人，就能够挖来一大群。</p>

这种事情，很正常。</p>

现在的人，人际关系上面都比较广，不像是以后的年轻人，根本就不认识什么人。</p>

天天对着手机和电脑，认识的人都网上的。</p>

可网上认识的，能算认识吗？</p>

最多算陌生人在一起聊聊天。</p>

而在现实当中的朋友，那才是真正的有效人际关系。</p>

人家有什么好机会，比如说那里缺人了，觉得你合适，就会告诉你。</p>

说不定，这就真的是一个好机会呢！</p>