第六十二章 宇智波止水(2 / 2)

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除了求疑解惑的帖子,也有部分用户甚至将一些忍术的修炼方法上传。</p>

虽然这些忍术对大部分忍者而言并不是特别珍贵高深的存在,但对于一般下忍来说,依旧有很大吸引力。</p>

论坛的出现,可以说打破了忍界最为传统的忍术传承途径,如果这般发展下去,止水能够想象,哪怕没有忍村支持,一些天赋卓绝的忍者,单凭论坛上收集的忍术,未尝不能成为独当一面的忍界强者。</p>

论坛上出现忍术,对忍村而言并不是好消息,不过对广大忍者来说,这确实是一个千载难逢的机遇。</p>

止水在众多子论坛浏览一遍,最后又返回主论坛。</p>

在之前看过的帖子中他知道此次更新论坛除了分流外,最重要的就是添加了任务悬赏模块。</p>

由管理者亲自发布的任务,就连止水也无法控制自己的好奇心。</p>

在论坛主页面的右上角,止水轻易就找到了任务悬赏。</p>

点开进入,字体自带加大加粗效果的三个任务标题赫然在列。</p>

止水仔细看过去,很快就注意到积分奖励,他没有去想积分的作用,而是耐下心一点一点将三个任务的具体要求全部看完。</p>

经过一晚上时间,任务一的右下角显示接受任务的人数只有七人。</p>

至于任务二跟任务三,接受任务的人数依旧显示是零。</p>

对此止水并不觉得奇怪,第一个任务要将无限互联之术刻印到卷轴上供普通人使用,对忍术的理解能做到这种程度,在忍界绝不是无名之辈。</p>

像这种忍者,一般都是各大忍村的高层,而高层敢于亲自使用无限互联之术的,其实很少。</p>

有七个人敢接下第一个任务,这已经很不容易。</p>

至于任务二跟任务三,开发那种复杂的忍术,只依靠一个人想要短时间内实现根本不现实。</p>

能够完成后面两个任务的,无非就是一些大型势力。</p>

可忍界称得上大型势力的存在又怎么会为了积分去接取管理者的任务。</p>

别看现在忍界各处都有忍者在使用无限互联,止水可是知道,一旦有势力将无限互联完全破解,该势力的影响范围内,所有人都会抛弃无限互联。</p>

没有势力喜欢自己控制不了的东西,木叶如此,其他势力同样如此。</p>

木叶开发出众联后,无限互联多多少少都受到影响。</p>

现在对比木叶众联,无限互联是有论坛在支撑,一旦村子将论坛功能开发出来,止水相信木叶大部分忍者都会将无限互联抛弃。</p>

无限互联想要一直保持如今的地位,就必须永远保持领先状态。</p>

可只是依靠管理者一个人,在这种竞争中,他真的能一直保持优势吗?</p>

止水想到管理者发布的悬赏任务,显然,管理者自己也明白,想要跟大势力竞争,就必须借用更多人的力量。</p>

而借助外在力量的关键,就在于积分上!</p>

积分是否有价值让其他人为管理者服务,这才是关键核心。</p>

可惜现在积分商城根本不对外开放,也只有完成管理者的悬赏任务,才能一睹商城的商品,了解管理者的底蕴。</p>

看着任务栏上的任务,宇智波止水考虑再三,还是在第一个任务上选择接受任务。</p>

在确认接受后,任务一右下角显示的接受人数变成了8。</p>

对于能否第一个完成任务并达到管理者的要求,止水心里也没有底。</p>

第一个任务,已经是他能力的极限了,以他对忍术的研究,自觉可以勉强完成任务一。</p>

就像他早就将双手结印的无限互联之术改成单手结印一样,之前对无限互联之术的改造和解析,也是他的优势所在。</p>

对于任务给的积分奖励,止水并不是特别在意。</p>

积分能兑换什么?金钱?忍术?还是其他?</p>

除此之外,止水也想不出还有什么东西能作为报酬。</p>

可惜以宇智波的底蕴,这些东西对止水都没有吸引力。</p>

之所以接受第一个任务,止水在意的地方只有一个,那就是普通人或许也可以使用无限互联!</p>

亲身经历过第三次忍界大战的止水清楚的知道普通人的生活有多困难。</p>

而无限互联有着无限的可能性,如果普通人也可以使用无限互联,或许他们就得到一个改变他们命运的机会。</p>

管理者的目光早就不局限于忍者身上,如果管理者能够为普通人谋取福利,止水并不介意自己为其贡献一份力量。</p>

同一个世界,同一个梦想!</p>

这是每次进入无限互联都会浮现的标语。</p>

或许大多人都会将这句话忽略,但止水却早就将其牢牢记在心里。</p>

从悬赏任务就能看出,管理者已经在尝试着为改变世界迈出关键的一步,</p>

止水想到自己至今还深陷在家族与村子的泥潭中难以脱身,他赞同管理者的理想,之前却无法助益对方,现在有了机会,或多或少,他想给未来的世界留下属于自己的东西。</p>

又在主论坛看了一下置顶的帖子,发现没有需要自己关注的东西后,止水就退出论坛进入聊天室。</p>

消息提醒还在不停闪动着,止水深吸一口气,点开最新消息,</p>

没有出乎他的意料,是今晚族内聚会的通知。</p></div>

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