第12节：第一部分 30岁的成功取决于20岁的战略(10)（2 / 2）

每天除了睡觉、上下班以外，我们的70%～80%的时间都是和同事们一起度过的。如果是在学校，你可以选择和你喜欢的人在一起，跟他们一起做你喜欢的事情，但是踏上工作岗位，一切就由不得你了，或许你会遇上一个顽固不化的老板，或许你会和一个你很讨厌的同事共事。那么，理想中的同事或上司是什么类型呢？跟哪种性格或哪种气质的人一起工作，才是最幸福的事情呢？

不管是在大公司还是小公司，都存在着形形色色的人。领导公司的老板、销售部、包装部、宣传部、人事部、财务部等各个部门的人，不论是五名还是五千名，都是由性格相异的不同领域里的人聚在一起，让公司正常运转。

刚进入ucm的时候，我首先要做的事情是，尽快掌握每个部门所负责的事情，并向别人展示出我存在的价值。我所学的专业不是经营学、会计学或计算机之类的对象十分明确的专业，所以光凭在学校学过的知识，是无法判断自己最适合在哪个部门工作，也不明确做什么事情才能充分挖掘我的潜力。

为了尽早在公司里落脚，我很需要同事们的帮助。在我的眼里，ucm里的职员大概分为四大类。第一类，录用我的詹姆斯老板，传授我秘诀，并帮助我挖掘潜力为公司做出一份贡献的人；第二类，用友好包容的态度接纳我为同事，并帮助我尽快适应公司的人；第三类，对新人不感兴趣，只做好自己的事情，并准时上下班的人；最后一类，从一开始就提高警惕，预防别人威胁自己职位的人。

因为公司正处于发展的关键时期，其知名度和销售量都在不断上升，所以詹姆斯老板常常是早出晚归，比任何人来得都早，比任何人走得都晚，是一位非常勤奋的经营者。以小规模起步的项目，在展览会上受到了很多人的关注，各个都市的大小专卖店，不断地预购产品，公司的订单量不断增加，所以才开始增加职员。他拥有女性般的细心，时刻关注着每个职员的动态及业务，而且对职员很关照。当时，我连电子表格都不会使用，为了更进一步的做好数据管理，我每天都试图做各种各样的事情，但从不敢向别人提出帮助。那时，詹姆斯老板对我说的一句话，为我指出了作为一个经营者应当具有的眼光和洞察力。

( 20几岁，决定女人的职场身价 )