第653章 婉拒邀约（1 / 2）

要知道，从公司角度出发，想要提升一个艺人的热度，其实是件非常不容易的事。

有些演员哪怕演技很好，演过一些受观众喜爱的经典角色，有一定观众缘，也不一定有多大的热度，不代表后续一定能接到好的资源。

在这个更新换代如此迅速的年代，接不到好的资源继续维持，那一点点热度可能就会很快消散，然后被观众们忘记

捧火一个艺人不易，往往意味着公司要投入大量的资源，耗费大量的精力，所以像苏浅这样轻轻松松、自带爆火热度话题的艺人，司青逸只要秉持着公私分明的原则处事，就绝对不可能放弃不管的。

虽然找出证据证明真相不容易，但艾倪恩相信以司青逸的能力，一定可以做得到。

在艾倪恩带着苏浅离开之前，司青逸既然在着手处理这件事，就代表此事正在进行中，没必要多加干涉。

再说了，她就是一个业务能力非常非常不突出的经纪人，没有被骂得狗血淋头、被赶出公司就不错了，哪儿还敢去催促什么

所以，艾倪恩还是把全部心思放在了照看苏浅上面。

万一苏浅真的出了什么事儿，一时想不开或者精神状况有什么不好就算司青逸帮着她们翻盘成功，也没意义了。

如今公司没有代表苏浅这边发布任何声明，网友们都认定她们是心虚逃避所以骂声一片了，在这种情况下，居然还有通告找上门来？字

虽然说找有热度有争议的艺人去上节目，的确可以作为一个焦点引人瞩目，利用热度制造话题吸引流量，但是如果这个对象太“黑”了，反而容易让网友们集体抵制这个节目，那可就得不偿失了